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    銅仁市督查督辦局召開人才工作暨督查經驗交流會
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    銅仁市督查督辦局召開人才工作暨督查經驗交流會

    2022-05-12 10:50 來源:銅仁網
    投稿:trwz001@126.com  打印

    5月6日,在2022年貴州省“人才日”活動暨第十屆貴州人才博覽會來臨之際,市督查督辦局組織召開人才工作暨督查經驗交流會,市督查督辦局局長婁玲主持會議,局全體干部職工參加會議。

    圖片1

    會議現場

    會上,該局兩名副局長及4名年輕黨員干部就人才工作和督查考核業務作了交流發言,隨后采取自主發言方式進行深入交流。

    會議指出,黨中央歷來高度重視人才工作和人才事業發展,習近平總書記就如何識才、愛才、敬才、用才作出一系列重要論述和指示批示,為新時代人才工作指明了方向、注入了動力。全體干部職工要認真學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神,通過采取上掛下派、輪崗交流、培訓學習、激勵關懷等方式,加大人才培養力度,著力打造一支忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的高素質督查考核隊伍,為黨中央和省委、市委各項決策部署落地落實提供督查考核保障。

    會議強調,人才是第一資源、第一要素、第一推動力。新時代督查考核工作面臨新形勢、新任務,對督查考核干部提出新要求、新挑戰,必須與時俱進,加強學習提升,擁有堅定的理想信念、深厚的理論功底、過硬的業務能力、扎實的工作作風,爭當攻堅克難先鋒、狠抓落實標兵、遵紀守法模范,努力走好新時代趕考路,交出督查考核優異答卷,努力做到三點:一是既有銳氣,又不能傲氣。督查考核干部要勇當先鋒、敢打頭陣,遇到矛盾不回避,碰到問題不怕事,始終保持攻堅克難、銳意進取的精氣神,練就“明知山有虎,偏向虎山行”的膽識和“不破樓蘭終不還”的魄力,敢于碰硬、善于攻堅。同時,做人做事要低調謙遜,不擺架子、不瞎指揮,做到慎初、慎獨、慎微、慎終。二是既要正直,又不可固執。督查考核干部要堅持實事求是、求真務實的工作作風,秉持黨性原則,做老實人、說老實話、辦老實事,對組織和同事忠誠老實、公道正派,對工作事業堅持原則、認真負責。同時,要聽得進意見,有寬闊的胸襟,容得下反對和批評聲音,真心誠意歡迎別人講真話、提意見,真正讓批評建議成為矯錯糾偏的動力。三是既有本事,又不失本分。督查考核干部要刻苦練就過硬本領,始終保持如饑似渴的學習狀態,不斷加強理論素養,提升統籌協調、調查研究、文字寫作、風險防控、群眾工作等各方面能力,成為督查考核的“專家”。同時,要嚴于律己,嚴于修身,自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈,管好家人和身邊人,做到層層設防、處處設防,不斷增強自我凈化、自我革新、自我完善的能力,努力煉就“金剛不壞之身”。(楊志相 黃昌和 舒勝毛 涂麗娜)

    責任編輯:陳虹

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